Et si le recruteur osait s’inspirer de la posture de coach afin de porter – enfin – la fonction de « recruteur » à la hauteur des enjeux actuels ? Concrètement, quels bénéfices en tirer ?

Et si le recruteur osait s’inspirer de la posture de coach ? Cette question nous paraît mériter le débat. Pourquoi ? Afin de porter – enfin – la fonction de « recruteur » à la hauteur des enjeux actuels : recapitaliser sur le dialogue avec la jeune génération notamment, afin de mieux l’intégrer dans nos entreprises. D’un « chasseur de tête », le recruteur est devenu un adepte du numérique, de ces outils et de ses codes.

Pourtant, dans la pratique, il reste, par nature, dans la recherche de dissonances en termes de compétences, d’expériences, de crédibilité, alors que la jeune génération est en quête de sens, agit avec passion, expérimente et revendique le droit à l’erreur.

Retrouvez-moi le 19 septembre 2019 pour ce Workshop PaperJam qui se promet d’être passionnant grâce à vos interactions ! Osez reprendre la main sur les enjeux liés au recrutement.

Inscription obligatoire (disponible à partir du 10/06/2019) via le site PaperJam